أعلن نظام فارس عن إتاحة نتائج تقييم أداء شاغلي الوظائف التعليمية في السعودية للعام الدراسي 1446هـ. تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المبذولة لتحسين العملية التعليمية وتطوير أداء المعلمين.
أهمية تقييم الأداء للمعلمين
تقييم الأداء يلعب دورًا حاسمًا في تحديد فرص الترقية والعلاوات السنوية للمعلمين. يشمل التقييم عدة معايير أساسية، منها القدرة على حل المشكلات، والمواظبة والانضباط الوظيفي، والكفاءة في إنجاز المهام، ومهارات التواصل وإدارة الوقت.
خطوات الاستعلام عن النتائج عبر نظام فارس
لاستعلام عن نتائج تقييم الأداء، يمكن للمعلمين اتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى نظام فارس الخدمة الذاتية.
2. اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
3. الدخول إلى شاشة الأداء الوظيفي.
4. الاطلاع على نموذج تقييم الأداء.
5. الضغط على خيار “تقديم” ثم “استمرار”.
6. تحديد السنة المراد الاستعلام عنها.
7. بعد ظهور المرفق، اختر “موافق”.
8. اختر “تحميل المرفق”.
خدمات نظام فارس
يقدم نظام فارس العديد من الخدمات الإضافية للمعلمين، منها الاستعلام عن الترقية، وتقديم طلبات النقل الداخلي أو الخارجي، والاستعلام عن أيام الغياب، وتقديم طلبات الإجازة. يعد نظام فارس أداة مهمة لدعم الكادر التعليمي وتيسير الإجراءات الإدارية.
دور نظام فارس في التحول الرقمي
يُعد نظام فارس من الأنظمة الرائدة في التحول الرقمي بالمملكة، حيث يقدم مجموعة من الخدمات لموظفي القطاع الحكومي، خاصة في مجال التعليم. يهدف النظام إلى تحسين كفاءة العمل وتقديم خدمات إلكترونية متقدمة للمعلمين والإداريين.
