تشهد المملكة العربية السعودية تحولات جذرية في نظام العمل تماشيًا مع رؤية 2030، حيث أطلقت حزمة من الإصلاحات لتعزيز مرونة سوق العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.
وأتاحت السلطات السعودية نظامًا حديثًا لنقل الكفالة يسمح للعاملين بالانتقال بين جهات العمل بسهولة أكبر، مع الحفاظ على ضوابط واضحة تحقق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل.
الشروط المطلوبة لنقل الكفالة
اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة معايير أساسية لإتمام عملية نقل الكفالة، حيث يتعين على العامل قضاء مدة لا تقل عن 12 شهرًا مع الكفيل الحالي قبل التقدم بطلب النقل.
ويشترط أن تكون وثائق العامل سارية المفعول، بما في ذلك تصريح العمل والإقامة، مع ضرورة توثيق عقد عمل جديد مع الجهة المستقبلة عبر المنصات الرسمية المخصصة لذلك.
الخطوات الإلكترونية للنقل
يمكن إتمام إجراءات نقل الكفالة بشكل كامل عبر منصة “قوى” الإلكترونية، بدءًا من تسجيل الدخول باستخدام بيانات المستخدم، واختيار خدمة نقل الخدمات من القائمة الرئيسية.
ويلي ذلك إدخال البيانات المطلوبة للعامل والجهة المستقبلة، مع رفع نسخة من العقد الجديد، ثم انتظار الموافقة من الكفيل الحالي قبل سداد الرسوم المقررة عبر القنوات الإلكترونية.
وأخيرًا، يتلقى المستخدم إشعارًا بالموافقة، مع ضرورة تحديث بيانات الإقامة عبر منصة “أبشر” لاستكمال العملية بنجاح.
